2025年乌鲁木齐高新区(新市区)急需招募紧缺人才301人

　　2025年乌鲁木齐高新区(新市区)急需紧缺人才招募公告

　　为大力实施“人才强区”战略，加强乌鲁木齐高新区（新市区）人才队伍建设，切实解决企业急需紧缺人才不足的问题，高新区（新市区）现向社会各界引进急需紧缺人才301人。现将有关事宜公告如下：

　　一、面向对象

　　引进岗位和需求专业详见《高新区（新市区）急需紧缺人才岗位目录》。

　　二、人才条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　（三）具有符合岗位要求的工作能力。

　　（四）应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。

　　下列人员不属引进范围：

　　（一）受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

　　（二）立案审查尚未作出结论的；

　　（三）曾被开除党籍、公职的；

　　（四）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

　　（五）法律法规规定的其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

　　三、人才政策

　　（一）对入驻中国乌鲁木齐留学人员创业园、创业服务中心创办符合标准鼓励类企业的，按照博士、留学人员、外籍人才最高15万元，本科、硕士最高10万元的标准分三年给予房租减免。办理政务业务提供预约、“一对一”个性化咨询等“绿色通道”服务。

　　（二）对党政机关、事业单位新引进硕士及以上学位的高层次急需紧缺人才，非乌鲁木齐户籍、本地无住房的，可申请免费入住人才公寓3年。

　　（三）对企业新引进纳入急需紧缺目录的人才，申请保障性租赁住房，符合条件的优先分配；在高新区（新市区）首次购房并落户的，协调市场主体为人才提供市场化购房优惠。

　　（四）对新引进纳入急需紧缺目录的人才，享受定点医疗机构就医“绿色通道”、免费健康体检以及定点商超购物、酒店住宿、运动健身、餐饮美食、艺术培训、景区门票等7-9折优惠；其子女在义务教育阶段可结合个人意愿及学位实际，就近就便安排至区属公办学校（幼儿园）入学（入园）；其配偶随迁来高新区（新市区）工作的，根据所学专业及特点推荐就业岗位。

　　（五）对来高新区（新市区）创新创业的人才，可协调银行金融机构为符合条件的高层次人才提供最高1000万元的无抵押、无担保的信用贷款支持，并给予优惠利率保障。

　　（六）对企业新引进的高层次人才开放高级职称评审“直通车”，生物医药、信息技术、新材料等领域专业技术人才可通过参加专项职称评审、企业自主评审等多元方式取得职称。

　　（七）对境外专业人才提供来华停居留、工作许可、外籍医师来华短期执业许可、外国人子女入学、就业创业、社保医保、婚姻登记等“一站式”服务。

　　（八）对作出突出贡献的高层次人才，纳入党委直接联系专家库，优先推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员人选和劳动模范、道德模范、“三八红旗手”等各类先进人物。

　　四、招募程序

　　（一）网上报名。自公告之日起，符合条件的应聘人员直接与用人单位联系，将毕业证、学位证、个人简历等相关佐证材料扫描件打包后发送至相应邮箱（详见附件）。

　　（二）资格审查。由用人单位进行资格审查，通过资格审核人员，可进入面试考核环节。

　　（三）面试考核。用人单位根据岗位报名情况，适时组织召开网络供需见面会或现场面试等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。面试通过人数达到岗位需求人数后结束该岗位招聘工作。

　　（四）择优录取。引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成就业协议

　　附件：企业人才岗位需求表.xlsx