2026重庆工商大学公开招聘二级学院院长公告

发布时间：2026-02-03 16:56:07　来源：人才引进网

一、简介

(一)学校简介

重庆工商大学始创于1952年，2002年由原渝州大学和原重庆商学院合并组建而成，现已发展成为财经特色优势突出，商工融合、多科协同的大学。学校拥有20个国家一流本科专业建设点，应用经济学、工商管理学连续获批市级一流学科，5个学科进入ESI全球大学和科研机构排名前1%。学校是博士学位授予单位，拥有应用经济学、工商管理学、统计学3

个一级学科博士学位授权点，形成了本、硕、博贯通的人才培养体系。学校优化办学空间布局，已形成南岸区内占地2719.88亩的“南岸主城(南岸校区、兰花湖片区)+茶园新城(茶园校区)”三地协同的办学新格局，为学科发展、科研创新与人才培养提供了坚实支撑。

(二)相关二级学院简介

1.经济学院

经济学院的前身是1994年设立的贸易经济系。学院自1992年起开始招收本科生，于2004年起开始招收硕士研究生，2024年获批应用经济学一级学科博士学位授权点。

学院有应用经济学、理论经济学两个一级学科，其中应用经济学是重庆市唯一经济学双一流学科，近五年软科排名均位于全国前12%、重庆第1位，理论经济学是重庆市“十四五”重点学科。

学院形成完整的“本科—硕士—博士”经济学人才培养体系，设有“应用经济学”一级学科博士学位授权点1个、“应用经济学”和“理论经济学”一级学科硕士学位授权点2个，以及“税务专硕”和“数字经济专硕”专业硕士学位点2个，建成国家级一流本科专业建设点3个、国家级特色专业2个、首批国家综合改革试点专业1个。

学院有全日制在校博士生121人、硕士生200人、本科生2280人。

学院现有教职员工114人，专任教师96人。

其中教授19人，副教授30人，具有博士学位的专任教师84人。

师资队伍中有国家教学指导委员会委员2人、重庆市两江学者特聘教授1人、重庆英才·创新创业领军人才4人、重庆市学术技术带头人4人、重庆市巴渝学者讲座教授3人、重庆市巴渝学者青年学者8人。

近年来学院深入推进“商工融合”改革，2024年与重庆邮电大学开展“经济学+数据科学与大数据技术”联合学士学位项目，新获批数字经济本科专业以及重庆市高校产教融合特色优势专业群—“数字经济专业群”。

积极探索“五进四融三制三化”拔尖人才培养改革，开设经济学拔尖创新人才实验班、数字经济联合学士学位项目班、国际经济与贸易专业全英文实验班、“贸易经济+食品科学与工程”卓越实验班，2021年获批重庆市唯一的经济学拔尖人才培养示范基地。

获批国家级课程4门、国家级大学生校外实践教育基地1个、教育部“十二五”规划教材1部，获得国家教学成果奖2项、重庆市教学成果奖6项;获得市级本科质量工程项目30余项。

学院拥有教育部国别与区域研究中心“重庆工商大学东南亚研究中心”、重庆市2011协同创新中心“成渝经济区城市群产业发展协同创新中心”等省部级及以上科研平台。

近五年来，学院教师在《经济研究》《管理世界》等重要期刊发表论文204篇;主持省部级以上课题175项，其中国家级基金项目31项;出版学术专著53部，研究成果入选《国家哲学社会科学成果文库》;获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖等省部级以上科研奖励11项。

2.文学与新闻学院

文学与新闻学院办学历史始于1978年，现有汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、广播电视学等本科专业，开办有国际商务汉语本科留学生教育，覆盖中国语言文学和新闻传播学两个一级学科。

学院拥有新闻传播学一级硕士点和新闻与传播专业硕士学位点。

新闻传播学是重庆市“十二五”“十三五”“十四五”重点学科，在重庆市“十二五”“十三五”重点学科终期评估中获“优秀”等级。

学院现有教职员工82人，专任教师67人。其中教授7人、副教授24人，具有博士学位的教师43人。

师资队伍中有享受国务院特殊津贴专家1人、重庆市学术技术带头人1人、重庆市学术技术带头人后备人选1人、中宣部宣传思想文化青年英才1人、重庆市宣传思想文化领军人才1人、重庆市巴渝学者青年学者1人、重庆市骨干教师1人。

2009年学院与重庆广电集团共建传媒发展中心并成为重庆市校媒共建示范单位，2012年被中国新闻史学会授予全国唯一传媒教育实践基地，2015年建成重庆市人文社科普及基地，2019年与重庆市文旅委共建重庆传媒与文化发展研究中心，2024年成为中国记协教研机构和中国新闻奖直推直报单位，2025年与重庆市委宣传部共建重庆新闻学院。

目前，学院有中国新闻奖评委、长江韬奋奖评委12名和国家顶级赛事评委19名。

近五年来，学院教师出版专著、教材30余部，发表核心期刊论文100余篇;

提交的咨政成果获省部级及以上领导批示40余篇;

主持国家社科基金项目近30项，教育部课题、重庆市社科规划重大课题、市重点课题等省部级科研项目70余项;

获得省部级科研、教学奖一等奖、二等奖、三等奖20余项。

在新闻传播研究及实训方面成效显著，尤其巴渝地方文学文化研究已形成特色，具有较大影响力。

3. 数学与统计学院

数学与统计学院设有经济统计系、数理统计系、应用数学系、数据科学系、大学数学教学部、统计智能计算与监测重庆市重点实验室等教学科研机构。

学院现有教职工106人，专任教师93人。其中教授25人、副教授25人，具有博士学位的教师75人、博士生导师22人、硕士生导师48人。师资队伍中有重庆市学术技术带头人5人、重庆市学术技术带头人后备人选2人、重庆市巴渝学者特聘教授2人、重庆市巴渝学者青年学者3人、重庆市优秀中青年骨干教师4人。

“统计学”是重庆市重点学科。学院拥有“统计学”一级学科博士点、“统计学”一级学科硕士点、“数学”一级学科硕士点和“应用统计”专业学位点;拥有“经济统计学”“统计学”“数据科学与大数据技术”“数学与应用数学”“数据计算及应用”等5个全日制本科专业，其中“经济统计学”“数学与应用数学”入选国家一流专业建设点，“统计学”“数学与应用数学”“经济统计学”入选重庆市一流专业建设点，“统计学”入选重庆市特色专业，在校本科生、研究生共计1400余人。学院拥有市级精品课程3门、市级精品资源共享课程2门、市级研究生优质课程1门、市级一流课程4门。

近五年来，学院教师在《Journal of Functional Analysis》《中国科学》《统计研究》《Discrete Mathematics》等刊物上发表论文200余篇，其中被SCI收录180余篇;主持省部级以上项目60余项，其中国家级基金项目20项，科研经费近1200万元;为地方经济社会服务项目150余项，经费2000万元以上;获得省部级以上科研成果奖8项。

二、招聘岗位

(一)经济学院院长。

(二)文学与新闻学院院长。

(三)数学与统计学院院长。

三、岗位职责

(一)主持所在学院行政全面工作，服务建设特色高水平大学战略目标，制定该学院发展总体目标并组织实施。

(二)制定所在学院学科专业一体化建设规划，打造特色学科，组织开展高水平学科建设。

(三)围绕立德树人根本任务，优化人才培养方案，深化学院教学改革，全面提高人才培养质量。

(四)加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才，重点培养青年教师，建设业务能力过硬、师德水平高的专业化师资队伍。

(五)加强学院科研创新能力建设，组织申报国家级项目，培育大平台和大成果;积极推进产学研合作，服务国家和重庆经济社会发展。

(六)推进教育开放合作，积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，提升学院国际化水平。

(七)完成学校布置的其他工作任务。

四、招聘条件

(一)政治素质过硬，全面贯彻党的教育方针，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、品行端正、师德高尚、治学严谨、清正廉洁。

(二)具有博士学位和正高级专业技术职务。

(三)具有应聘学院相关学科专业背景，学术造诣深厚，在相关研究领域取得国内外同行公认的学术成就，具有卓越的学术声誉和影响力。优先考虑入选国家级人才计划的人选;或者现(曾)任国内外知名高校学院院长、副院长，科研机构负责人。

(四)熟悉高等教育规律，对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性的构想;具有管理工作经历和实绩，能胜任院长岗位职责。

(五)身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

(六)年龄不超过55周岁(国家级人才除外)，条件特别优秀的可适当放宽。

(七)聘任期间能全职在岗工作。

五、聘用待遇

(一)人事关系调入学校的，依照国家和学校相关规定对应干部职级，享受学院院长相应的政治待遇和工作条件。

(二)特别优秀的海外人才，人事关系可不调入学校，以聘任、合同方式管理。

(三)入选国家级人才计划的人选实行年薪制(领军人才年薪标准为80—120万元，青年人才年薪标准为60—80万元)，并提供安家费(领军人才不低于300万元，青年人才不低于200万元)和科研经费支持(领军人才200—500万元，青年人才100—200万元)，根据受聘人选的学术影响力协商确定;(海外)重庆市外受聘者同时享受(国家)重庆市人才政策相关待遇。具有特别影响力的，也可实行“一人一议”。

六、招聘程序

本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式，欢迎校内外专家、校友、社会各界朋友积极推荐。

(一)符合条件的应聘人员，可通过信函、电子邮件等方式报名，报名需提交如下材料：

1.重庆工商大学二级学院院长应聘信息表;

2.学历、学位证书复印件或扫描件;

3.职称证书复印件或扫描件;

4.主要研究成果复印件或扫描件;

5.相关获奖证书复印件或扫描件;

6.其他证明材料复印件或扫描件。

报名截止时间：2026年4月10日。

(二)经资格审查后，学校对符合条件的应聘人员按照相关程序开展考核、考察等工作。

(三)学校根据考核、考察等情况，按照相关程序研究确定聘任人选，双方签订聘任合同。