2025年上半年重庆市奉节县遴选事业单位工作人员公告（23人）
为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，重庆市奉节县决定组织开展2025年上半年公开遴选事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、名额和职位
本次共遴选事业单位工作人员23名，具体职位详见《奉节县2025年上半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》（附件1，以下简称《职位表》）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
重庆市内事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）。
（二）资格条件
报名人员应当具备下列资格条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2．近3年年度考核均无基本合格及以下等次。
3．报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。未约定服务年限的非城区工作人员需具有3年及以上在编在岗工作经历（“三支一扶”服务基层项目经历可视为在编在岗工作经历）。
4．具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
7．法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格证等的计算时间均截至2025年6月，现任岗位等级以报名前（2025年6月6日前）的任职为准。
具有下列情形之一的，不得参加遴选：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；
5．最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6．按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
7．试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；
8．处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员；
9．重庆市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；
10．参加重庆市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员；
11．按照有关规定，在现单位工作交流转聘有其他限制性规定的；
12．法律法规规定的其他情形。
三、报名程序和方法
（一）职位查询
公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《职位表》（附件1）。公开遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员提供学校盖章的学习课程等证明资料，经审核同意并备案，方可报名。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。
（二）报名及资格审查
1．时间和地点
本次公开遴选采取现场报名的方式。每名考生限报1个职位。报名时间：2025年6月6日9:00—12:00，14:30—18:00。
报名地点：B1—B6职位到奉节县委组织部公务员管理科（奉节县夔州街道朱衣路3号县委县政府办公楼532室）；B7—B21职位到奉节县人才服务大厅（奉节县县政路52号，原县政府办公楼旁）。
2．现场资格审查
符合报考条件的人员应在规定的报名时间内到指定地点进行现场报名，同时进行现场资格审查，现场资格审查结果当场告知。资格审查时须提交以下资料：
（1）《奉节县2025年上半年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》（附件3），须按照干部管理权限，报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章；
（2）本人有效身份证、学历（学位）证原件和复印件；
（3）现工作单位出具的近3年年度考核证明材料；
（4）报考职位要求提供的其他证明材料原件和复印件；
（5）近期蓝底免冠一寸照片2张。
报名人员要对提交的个人信息和有关材料的真实性、准确性、有效性负责，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按相关规定严肃处理。
资格审查贯穿公开遴选全过程。从遴选报名开始到遴选转任手续办结，在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件的，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
现场资格审查合格的人员方可参加笔试。
领取准考证：考生凭本人身份证于2025年6月13日9:00—16:00到报名及现场资格审查处领取《笔试准考证》。
报名人数与遴选名额的开考比例一般不低于3:1，达不到规定比例的可适当降低开考比例或减少遴选指标，不能形成差额的取消职位。职位被取消的相关报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
四、考试
考试分为笔试和面试。重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于3:1，面试人选与遴选计划人数比例为3:1。
（一）笔试
1．考试科目。笔试由中共奉节县委组织部、奉节县人力资源和社会保障局统一组织，分为必考科目和加试科目，以闭卷的方式进行。必考科目测试《综合基础知识》，加试科目测试写作。必考科目和加试科目分值均为100分。具体计算方法为：有加试科目的职位笔试总成绩=（必考科目得分+加试科目得分）×50%，无加试科目的职位笔试总成绩=必考科目得分。
2．时间和地点。笔试时间为2025年6月14日，考试地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。
3．成绩查询。笔试成绩及进入面试人员名单于2025年6月14日在奉节县人民政府网统一公布。
（二）面试
1．时间和地点。面试时间和地点在奉节县人民政府网统一公布。
2．人选确定。根据面试人数与遴选计划人数比例，在同一职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。未达到面试比例的，可降低比例或减少指标，不能形成差额的，取消职位。
3．面试成绩计算。面试分值为100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。
4.成绩公布。面试成绩和进入考察人员名单面试当天在奉节县人民政府网统一公布。
面试人员面试时须携带面试通知书、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。
五、考察与体检
（一）考察
1．人选确定。从面试合格人员中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按照比遴选指标多1人的方式差额确定考察人选，若最后一名总成绩并列，则并列进入考察。
2．考察内容。重点考察了解德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等情况。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化考察专业素养、作风、廉政情况和群众认可度。
3．考察方式。由各用人单位制定工作方案并组织实施，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察标准有其他要求的，按照《职位表》公布的要求执行。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（二）体检
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定体检人选，体检人选按照考察结果1:1等额确定，体检时间和地点另行通知。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定实施。
六、公示和办理手续
（一）公示
遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，在奉节县人民政府网公示5个工作日。
（二）办理相关手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用，按照有关规定办理转任、任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
报名人员放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
政策咨询电话：023-56558876
中共奉节县委组织部 奉节县人力资源和社会保障局
2025年5月30日
