[广西]2026年桂林银行崇左分行春季校园招聘公告

　　2026年桂林银行崇左分行春季校园招聘公告

　　崇左分行-业务类岗位（柜面服务方向）

　　职位描述

　　一、招聘对象

　　招聘对象应满足以下条件要求：2026届应届毕业生，境外院校（含港澳台）毕业时间为2025年8月-2026年7月。

　　二、岗位要求：

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

　　2.金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。

　　三、岗位职责

　　从事营业网点柜面服务及运营等工作。

　　四、培养计划

　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

　　五、职业发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　六、薪酬福利

　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

　　崇左分行-业务类岗位（业务营销方向）

　　职位描述

　　一、招聘对象

　　招聘对象应满足以下条件要求：2026届应届毕业生，境外院校（含港澳台）毕业时间为2025年8月-2026年7月。

　　二、岗位要求：

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

　　2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）；

　　3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。

　　三、岗位职责

　　从事产品营销、市场拓展等工作。

　　四、培养计划

　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

　　五、职业发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　六、薪酬福利：

　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。