[重庆]2026年重庆银行春季校园招聘公告
2026年重庆银行春季校园招聘公告
重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行之一。按照市政府制定的“龙虾三吃”发展战略，2013年11月6日在港交所成功挂牌上市，成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日，成功登陆上交所主板，成为西部首家“A+H”上市城商行。近年来，重庆银行在社会各界的关心帮助下，逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。截至2025年7月末，重庆银行集团资产规模已突破万亿，成为全国首家万亿“A+H”股上市城商行。
近年来，重庆银行企业品牌形象全面提升，成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续10年位居前300强；A股先后纳入上证沪股通指数样本、富时罗素旗舰指数；被中央文明委评为“全国文明单位”；连续3年入选国务院国资委双百企业名单并获评优秀。截至2025年6月30日，重庆银行下设199家分支机构，员工总数达5365人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。
重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2026届春季校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，与重庆银行一起站在万亿新起点，扬帆再起航。
重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！
一、招聘对象
（一）2026届高校毕业生
高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。
（二）基本要求
政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为记录；身体健康；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
二、招聘岗位及人数
（一）博士后岗（2人）
1.培养目标
重庆银行博士后定位于培养银行前沿金融研究与战略决策高端人才。
2.培养计划
原则上设置2年在站期。遵循理论与实践相结合的培养路径，进站后先在工作站进行研究准备，之后下沉至与课题相关的总行部室开展业务实践，最后回到工作站完成研究报告和出站答辩。出站后，重庆银行将按照双向选择、择优录用的原则，留用出站博士后研究人员。
3.研究方向
（1）科技型企业金融服务模式与产品研究；
（2）城商行养老金融产品服务创新研究；
（3）重庆市“33618”现代制造业集群体系行业研究；
（4）金融科技在不良资产处置领域的应用研究；
（5）大模型技术在风险防控领域的应用研究；
（6）大模型技术在客群营销领域的应用研究；
（7）城商行财务数智化转型的路径与策略研究；
（8）城商行数据资产价值评估与管理体系研究；
（9）符 合 商 业 银 行 高 质 量 发展的其他方向，包括但不限于做好“五篇大文章”、资产负债定价管理、数字化转型、金融科技前沿技术研究与金融应用等领域。
4.招聘条件
（1）学历：博士研究生学历。2026年12月底前在国内外获得国家认可的博士学位，或由其他国内博士后科研流动站（工作站）出站；已经毕业的，获得博士学位时间一般不超过3年。
（2）专业：理工科类、经济金融类、管理类等相关专业。
5.工作地点
重庆（主城区域）。
（二）分支机构储备生（13人）
1.培养目标
重庆银行分支机构储备生定位于培养银行前、中、后台各个领域的专业人才。
2.培养计划
设置1年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。
3.招聘条件
（1）学历：本科及以上学历。入职前须取得国家认可的毕业证或国家教育部留学服务中心的学历认证书。
（2）专业：理工科类、经济金融类、管理类等相关专业。
4.工作地点
重庆主城以外区县（铜梁、大足、合川、南川、黔江、忠县、彭水、梁平、巫溪）。
（三）重庆鈊渝金融租赁股份有限公司-综合助理岗（2人）
1.培养目标
重庆鈊渝金融租赁综合助理岗定位于培养融资租赁行业业务条线营销人才。
2.培养计划
在业务部门培养学习，视需要在其他中后台部门轮岗学习。
3.招聘条件
（1）学历：本科及以上学历。入职前须取得国家认可的毕业证或国家教育部留学服务中心的学历认证书。
（2）专业：经济金融类，能源环保、智能制造、信息网络、轨道交通等相关理工科类专业。
4.工作地点
重庆（主城区域）。
三、报名时间及方式
（一）投递渠道：智联招聘（cqcbank2026.zhaopin.com）、国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）。
（二）登录后请选择意向岗位进行投递，每位应聘人员仅可填报一个意向岗位。
（三）截止时间：2026年3月27日18:00。
四、招聘流程
简历筛选→笔面试→测评→体检→公示→签约录用。
五、温馨提示
（一）不同岗位招聘流程、时间或有不同，实际考察形式及时间、地点以后续通知为准。
（二）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式发送，请务必保持通讯畅通。
（三）应聘人员须符合我行近亲属回避制度的相关规定。
（四）应聘人员需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消应聘资格。
（五）重庆银行招聘始终坚持公平、公正、公开原则，招聘过程不收取任何费用。
