中国地质科学院2025年面向社会招聘8人公告（第二批）

发布时间：2025-08-01 11:47:14　来源：人才引进网

　　中国地质科学院2025年度面向社会公开招聘工作人员公告（第二批）

　　中国地质科学院成立于1956年，是新中国成立初期最早建立的四大科学研究院之一，也是我国地质专业齐全、规模最大、技术力量雄厚的社会公益类地学科研机构，是国家创新体系的重要组成部分。目前从事的研究领域包括基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质、岩溶地质、环境地质、深部探测、物化探勘查技术、岩矿测试、矿产资源综合利用、地质遗迹调查等。根据单位事业发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员8人，现公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.具有相关工作经历及北京市常住居民户口的社会在职人员。

　　2.具有相关工作经历且符合申请办理在京就业落户的留学回国人员、博士后，博士后人员应于2025年12月31日前办理完成出站手续。

　　3.应聘人员年龄一般在35周岁以下(1990年1月1日后出生)，符合中级专业技术岗位任职资格的年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生），符合高级专业技术岗位任职资格的年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日后出生）。

　　二、招聘岗位

　　8个岗位共招聘8人，详见《中国地质科学院2025年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）》（附件1）。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

　　（三）具备岗位所需的专业条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的其他条件；

　　（六）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间:自公告发布之日起至8月21日。

　　2.报名期限内登录报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　3.报名须知：应聘人员在报名时签署诚信承诺书（附件2），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。

　　4.应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见进行补充的，视为放弃报名。

　　（二）资格审查

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　（三）考试

　　考试采取面试的形式，通过资格审查人员符合开考比例直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和岗位综合素质等。

　　（四）体检和考察

　　通过合格分数线的应聘人员，按照综合成绩由高到低的顺序1:1确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。

　　招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的考察对象，招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，经单位党委视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

　　（五）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（七）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

　　五、其它事项

　　（一）聘用人员入职后相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及中国地质调查局、中国地质科学院网站，掌握相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

　　六、联系方式